to select ↑↓ to navigate
Company Playbook

Company Playbook

Message from Founder

Sesuai dengan prinsip transparansi kepemimpinan, budaya organisasi, serta Kebijakan Internal Divistant


Document Control

Aspek Detail
No. Dokumen POL-WEL-001
Versi 2.0
Berlaku sejak 20 Februari 2026
Review berikutnya 20 Agustus 2026
Pemilik Dokumen People & Culture
Disetujui oleh Director

Riwayat Revisi

Versi Tanggal Penulis Perubahan
1.0 Februari 2026 People & Culture Dokumen awal
2.0 20 Februari 2026 AI Audit System Penambahan document control, standarisasi format

Ruang Lingkup

Aspek Keterangan
Berlaku untuk Seluruh karyawan Divistant (PKWTT, PKWT, probation, magang)
Tujuan Menyampaikan visi, harapan, dan semangat pendiri kepada seluruh tim
Sifat halaman Informatif — dibaca saat onboarding dan sebagai pengingat berkala

Definisi Istilah

Istilah Definisi
CIRCCA Enam nilai inti Divistant: Curiosity, Impact, Respect, Courage, Commitment, Adaptability
Mitra strategis Hubungan kerja jangka panjang yang melampaui sekadar vendor-klien
Sistem operasi bisnis Ekosistem digital terintegrasi yang menjalankan seluruh proses bisnis klien

Sambutan

Selamat datang di Divistant!

Saya sangat senang menyambut Anda di dalam tim. Saat mendirikan Divistant, kami berangkat dari sebuah keyakinan sederhana: di tengah peluang digital yang luar biasa, banyak perusahaan hebat justru terjebak dalam kompleksitas teknologi yang menghambat pertumbuhan mereka. Visi kami adalah untuk mengubah kompleksitas itu menjadi sebuah keunggulan kompetitif.

Kita tidak hadir untuk menjadi sekadar vendor teknologi; kita hadir untuk menjadi mitra strategis sejati. Misi kita adalah merekayasa "sistem operasi" untuk bisnis klien kita—membangun sebuah ekosistem digital terintegrasi yang kokoh, adaptif, dan siap untuk masa depan.


Nilai-Nilai yang Memandu Kita

Namun, visi besar ini hanya bisa terwujud karena satu hal: Anda. Kekuatan terbesar Divistant bukanlah pada teknologi yang kami kuasai, melainkan pada talenta, rasa ingin tahu, dan komitmen dari setiap individu di dalam tim ini.

Inilah mengapa kami membangun budaya yang berpijak pada nilai-nilai CIRCCACuriosity, Impact, Respect, Courage, Commitment, Adaptability. Enam nilai ini bukan sekadar kata-kata di dinding; mereka adalah standar bagaimana kita bekerja, berkolaborasi, dan melayani klien setiap hari.

Nilai CIRCCA Harapan Saya untuk Tim
Curiosity Berani bertanya, jangan pernah berhenti belajar
Impact Fokuslah pada hasil yang bermakna, bukan sekadar output
Respect Hargai setiap suara — ide terbaik bisa datang dari siapa saja
Courage Berani menyuarakan yang benar, bahkan ketika tidak mudah
Commitment Tepati janji. Kualitas adalah reputasi kita
Adaptability Rangkul perubahan sebagai peluang, bukan ancaman

Ajakan Saya

Mari kita bersama-sama membangun solusi yang tidak hanya canggih, tetapi juga memberikan dampak nyata. Mari kita jalin kemitraan yang kuat, baik dengan klien maupun sesama rekan kerja.

Di sini, kami mendorong Anda untuk berani bertanya, berani berinovasi, dan tidak pernah berhenti belajar. Setiap kontribusi Anda — sekecil apapun — adalah bagian penting dari perjalanan besar ini.

Selamat bergabung dalam perjalanan ini. Mari kita bangun masa depan digital, bersama-sama.

Hormat saya,

Andri

Founder & Director


Training & Awareness

Aktivitas Frekuensi Sasaran
Membaca sambutan Founder Saat bergabung Karyawan baru
Refleksi nilai CIRCCA Tahunan (Town Hall) Seluruh karyawan
Sharing session dengan Founder Semester Seluruh karyawan

Kebijakan Terkait


Kontak

Kebutuhan Kontak
Pertanyaan tentang budaya perusahaan 📧 people@divistant.com
Pertanyaan tentang visi & strategi Atasan langsung atau Leadership Team
Last updated 3 months ago
Was this helpful?
Thanks!