Vision, Mission & Values
Vision, Mission & Values
Merujuk pada ISO 9001:2015 (Klausul 5.2 — Policy), ISO 26000 (Social Responsibility), dan prinsip Good Corporate Governance (GCG)
Document Control
| Aspek | Detail |
|---|---|
| No. Dokumen | POL-WEL-003 |
| Versi | 2.0 |
| Berlaku sejak | 20 Februari 2026 |
| Review berikutnya | 20 Agustus 2026 |
| Pemilik Dokumen | People & Culture |
| Disetujui oleh | Director |
Riwayat Revisi
| Versi | Tanggal | Penulis | Perubahan |
|---|---|---|---|
| 1.0 | Februari 2026 | People & Culture | Dokumen awal |
| 2.0 | 20 Februari 2026 | AI Audit System | Penambahan document control, standarisasi format |
Filosofi CIRCCA
Visi, misi, dan nilai-nilai Divistant adalah landasan dari seluruh budaya organisasi. Setiap elemen di halaman ini mencerminkan komitmen kami terhadap Curiosity (terus berinovasi), Impact (memberikan dampak nyata), Respect (menghargai semua pemangku kepentingan), Courage (berani mengambil tantangan besar), Commitment (konsisten mengejar standar tertinggi), dan Adaptability (siap menghadapi perubahan).
Ruang Lingkup
| Aspek | Keterangan |
|---|---|
| Berlaku untuk | Seluruh karyawan, manajemen, dan mitra Divistant |
| Cakupan | Arah strategis perusahaan, tujuan jangka panjang, dan prinsip operasional |
| Fungsi | Menjadi kompas untuk setiap keputusan, strategi, dan tindakan organisasi |
Definisi Istilah
| Istilah | Definisi |
|---|---|
| Visi | Gambaran aspiratif tentang kondisi masa depan yang ingin dicapai organisasi |
| Misi | Pernyataan tentang tujuan inti dan cara organisasi mencapai visinya |
| Values | Prinsip-prinsip dasar yang memandu perilaku dan pengambilan keputusan |
| Adaptive Enterprise | Organisasi yang mampu merespons perubahan pasar secara cepat dan efektif |
| Trusted Digital Architect | Posisi strategis sebagai mitra terpercaya dalam arsitektur digital klien |
| CIRCCA | Kerangka enam nilai inti Divistant |
Pernyataan Visi & Misi
Visi dan Misi kami adalah kompas yang memandu setiap keputusan, strategi, dan tindakan yang kami ambil. Ini adalah The North Star — yang mendefinisikan tujuan kami dan bagaimana kami akan mencapainya.
Our Vision
"To be the Trusted Digital Architect for market leaders in the Digital Economy."
Kami bercita-cita untuk menjadi mitra utama yang dipercaya dalam merancang dan membangun fondasi digital bagi para pemimpin pasar. Kami bekerja bersama mereka untuk menciptakan perusahaan yang adaptif (Adaptive Enterprises) — yang tidak hanya tangguh dan visioner, tetapi juga sepenuhnya siap menghadapi tantangan masa depan.
Visi ini bukan sekadar aspirasi. Ini adalah standar yang kami ukur setiap hari: apakah kami sudah menjadi arsitek digital yang benar-benar dipercaya?
Our Missions
Untuk mewujudkan visi tersebut, kami berpegang pada tiga misi utama:
| Misi | Penjelasan |
|---|---|
| Build an Integrated Ecosystem | Menjadi mitra tepercaya dengan menghadirkan ekosistem solusi teknologi yang terintegrasi, inovatif, dan berkelanjutan. Bukan solusi parsial — melainkan sistem yang saling terhubung |
| Forge True Partnerships | Mengutamakan kolaborasi dan keunggulan operasional untuk mencapai kesuksesan bersama dengan klien. Hubungan kami dengan klien bersifat kemitraan, bukan transaksional |
| Proven Expertise, Real Outcomes | Membentuk tim berintegritas dan berkaliber tinggi untuk memastikan setiap solusi memberikan dampak bisnis yang nyata dan positif |
Bagaimana Ini Relevan dengan Pekerjaanmu
Visi dan misi bukan hanya dokumen formalitas — ini memandu bagaimana kita bekerja sehari-hari:
| Prinsip | Dalam Praktek |
|---|---|
| Trusted Digital Architect | Setiap deliverable harus memenuhi standar kualitas yang membuat klien percaya. Kita tidak mengirim output yang "cukup baik" — kita mengirim yang terbaik |
| Integrated Ecosystem | Saat merancang solusi, pikirkan bagaimana komponen yang kamu bangun terhubung dengan sistem lain. Hindari solusi yang terisolasi |
| True Partnerships | Perlakukan klien sebagai mitra. Pahami bisnis mereka, bukan hanya requirement teknis. Proaktif komunikasikan risiko dan peluang |
| Real Outcomes | Selalu tanyakan: apa dampak bisnis dari yang sedang kamu kerjakan? Ukur keberhasilan dari hasil, bukan dari effort |
Nilai-Nilai Kami: CIRCCA
Visi dan misi didukung oleh enam nilai inti yang kami sebut CIRCCA — kerangka yang memandu perilaku dan interaksi kita sehari-hari:
Curiosity · Impact · Respect · Courage · Commitment · Adaptability
Setiap nilai ini bukan sekadar kata — masing-masing memiliki definisi, contoh penerapan, dan hubungan langsung dengan kebijakan perusahaan. Baca selengkapnya di halaman Core Values (CIRCCA).
Training & Sosialisasi
| Program | Peserta | Frekuensi |
|---|---|---|
| Orientasi Vision, Mission & Values | Semua karyawan baru | Saat onboarding |
| Leadership alignment session | Leadership Team | Tahunan |
| All-hands review visi & misi | Seluruh karyawan | Tahunan (Q1) |
| Review & update visi/misi | Leadership Team | Setiap 2 tahun atau saat ada perubahan strategis |
Kebijakan Terkait
- About Divistant — Siapa kami dan apa yang kami lakukan
- Core Values (CIRCCA) — Detail setiap nilai dan penerapannya
- Message from Founder — Pandangan langsung dari Andri tentang arah Divistant
- Code of Conduct — Standar perilaku yang merefleksikan nilai-nilai kita
- Quality Policy — Komitmen kualitas yang mendukung visi
- OKR Guidelines — Bagaimana visi diterjemahkan ke target terukur
Kontak
| Kebutuhan | Kontak |
|---|---|
| Diskusi tentang visi & strategi | Leadership Team |
| Pertanyaan tentang nilai-nilai | People & Culture (people@divistant.com) |
| Feedback tentang budaya perusahaan | Atasan langsung atau People & Culture |